Прежде всего отметим, что сама по себе реорганизация, в том числе в форме слияния, присоединения, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками участвующих в реорганизации организаций (часть пятая ст. 75 ТК РФ). При этом работник имеет право отказаться от продолжения работы в...