Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день необходимо внести изменения в коллективный договор и указать актуальное наименование должности. Обоснование вывода: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым...
Считаем, что в данном случае к авансовому отчету второго сотрудника прилагаются письменные пояснения сотрудника об оплате проезда за счет выданных ему под отчет средств вторым сотрудником (с приложением копии кассового чека). Каких-либо разъяснений по оформлению документов для такой ситуации не обнаружено...
С формальной точки зрения для указанных целей подходит любой документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (вид на жительство в данном случае не годится, он удостоверяет личность только для лиц без гражданства). Однако если прежнее уведомление подавалось по удостоверению, то и все последующие...
По общему правилу, квалификационные справочники и профессиональные стандарты носят рекомендательный характер, а наименования должностей (профессий, специальностей) в штатном расписании, трудовом договоре и должностной (рабочей) инструкции могут не совпадать с содержащимися в указанных документах (см...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обязанность по внесению изменений в коллективный договор в случае внесения изменений в нормы законодательства законом не установлена. Однако, поскольку разночтения могут привести к спорам с работниками и претензиям со стороны контролирующих органов, считаем...
Имеется многочисленная практика в отношении случаев попыток минимизации налогообложения путем регистрации работников в качестве ИП, хотя фактически имели место трудовые отношения, и суды распространяют подобную практику и на договоры с самозанятыми, не находя в данном случае принципиальных различий между...
1. Учет иностранного гражданина по месту пребывания представляет собой фиксацию в установленном порядке уполномоченными органами сведений о нахождении иностранного гражданина или лица без гражданства в месте пребывания. При этом в соответствии с частью 1 ст. 20 Федерального закона от 18.07. 2006 г. N...
Обязательные для включения в трудовой договор условия перечислены в ст. 57 ТК РФ: - место работы; - трудовая функция; - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового...
Ни Трудовым кодексом РФ, ни Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Основные положения), не урегулирован порядок привлечения работников к работе в период междувахтового отдыха...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудница N 2 может быть уволена в связи с истечением срока трудового договора с выходом основной сотрудницы N 1. При этом, если к моменту выхода на работу сотрудницы N 1 беременность сотрудницы N 2 еще не окончится, то последняя увольняется при невозможности...