+7 (921) 970 27 71  

Трудовое право

Можно ли с сотрудником организации заключить договор ГПХ в той же организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательством не содержит запрета на заключение организацией с физическим лицом (в том числе с работником этой организации) гражданско-правового договора. Однако для того, чтобы отношения, основанные на таком договоре, не были в дальнейшем признаны...

Возмещение работнику расходов на прохождение независимой оценки квалификации, пройденной им самим

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не обязан, но вправе с учетом своих производственных и финансовых возможностей возместить работнику стоимость прохождения независимой оценки квалификации, оплаченной им самим, закрепив соответствующие положения в коллективном договоре,...

Гражданин работает кровельщиком. Указанная работа дает право на досрочный выход на пенсию. Какие документы необходимо представить в СФР для подтверждения льготного трудового стажа (работа кровельщиком) и оформления пенсии?

В Списке N 2 применительно к "Кровельщикам по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов" необходимо руководствоваться разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2. В соответствии с данным разделом...

Извещение государственной инспекции по труду о несчастном случае на производстве

Как следует из частей первой и пятой ст. 228.1 ТК РФ, работодатель направляет в государственную инспекцию по труду по месту наступления несчастного случая извещение по форме N 1, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Приказ N 223н), когда произошел: - групповой несчастный...

Смена директора в ООО

Принятие решения об образовании исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников ООО (либо может быть отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО. В ООО с единственным участником решение...

В учреждении для работников установлен суммированный учет рабочего времени с учётным периодом - месяц. График работы (для работы в ночное время) предусматривает: начало работы - 20.00, окончание работы - 8.00, чередование 2 рабочие смены / 2 дня выходных. При составлении графика работы на месяц не всегда выходит норма часов. Можно ли поставить дополнительную 3 смену, или добавить часы к смене, чтобы вышла норма часов? Обязательно ли должна выходить норма часов в месяц?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель должен установить режим рабочего времени (в частности, чередование рабочих и нерабочих дней, продолжительность ежедневной работы (смены)) таким образом, чтобы в итоге в каждом учетном периоде (в рассматриваемом случае - месяце) продолжительность...

Поступило требование из ФНС по абзацу 2 подп. 2 п. 5 ст. 93.1 НК РФ о представлении документов по контрагенту, у которого организация покупала станки. Станки были приобретены для использования в процессе производства. Помимо документов контрагента, ФНС требует штатное расписание организации пофамильно с указанием ИНН сотрудников. Обязана ли организация предоставлять такую информацию?

Согласно п. 2 ст. 93.1 НК РФ в случае, если вне рамок проведения налоговых проверок у налоговых органов возникает обоснованная необходимость получения документов (информации) относительно конкретной сделки, должностное лицо налогового органа вправе истребовать эти документы (информацию) у участников этой...

На какие цели можно расходовать средства, получаемые профсоюзной организацией в виде процентов от размещения свободных денежных средств на счетах в банке?

В соответствии с п. 1 ст. 24 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и...

Снижение премии из-за наличия у работника дисциплинарного взыскания

Частью третьей ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их...

Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда в филиале российского юридического лица, находящегося за пределами Российской Федерации?

В соответствии со ст. 13 ТК РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное. При этом принимаемые работодателем...