Кадры решают все. Поэтому такое важное место занимает кадровая политика сегодня. Как правильно принять на работу сотрудника, как верно оценить его квалификацию. Как уволить нерадивого работника. Как понять, что Вам не хватает персонала или от у Вас в избытке. Как правильно составить должностную инструкцию. Все это так сказать крайние этапы общения с персоналом. Есть так сказать обыденные: это правильное начисление зарплаты и всех льгот положенных работнику Кроме того это отпускные больничные и пенсионные отношения, их нужно не только начислить, но и правильно оформить.
