+7 (921) 970 27 71  

Статьи

Как оформить увольнение сотрудника на основании прогула

Увольнение может происходить по воле одной из сторон или по независящим от них обстоятельствам. Разбираемся, как оформить увольнение сотрудника в качестве меры дисциплинарного взыскания за прогул...