Перечень продукции, подлежащей обязательной маркировке, постоянно расширяется. При этом значительная часть маркируемой продукции приходится на те товарные группы, которые традиционно производят самозанятые (например, одежда и обувь). В связи с этим у самозанятых граждан возникает закономерный вопрос, должны ли они маркировать изготавливаемую продукцию. Рассказываем, как соотносятся самозанятость и маркировка, и распространяется ли на самозанятых требование об обязательной маркировке товаров...
Сотрудница, работа которой носила разъездной характер, уволилась из организации по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении она попросила работодателя оплатить ей сверхурочную работу, которую она выполняла за пределами обычного рабочего времени, находясь в поездках по поручению работодателя. Работодатель отказался оплачивать сверхурочную работу, заявив, что при разъездном характере работы сотрудница обязана самостоятельно планировать свое рабочее время, чтобы не выходить за рамки, оговоренные в трудовом договоре. Посчитав свои права нарушенными, работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу...