Я работаю главбухом в строительной компании. В целом компания стабильная, работа хорошая. Если бы не одно «но»: наш директор, он же учредитель, – трудоголик...
Суд разобрался, должен ли работодатель продлевать срочный трудовой договор, заключенный с беременной сотрудницей, от которой не поступало заявление на продление договора...