+7 (921) 970 27 71  

Новости

Вправе ли работодатель заключить с работником ГПД на период его отпуска за свой счет

Вправе ли работодатель заключить с работником ГПД на период его отпуска за свой счет

Роструд разъяснил, может ли работодатель заключить с работником, который находится в отпуске за свой счет, договор возмездного оказания услуг на указанный период...

Как оформить привлечение сотрудников к работе в выходной в случаях, не требующих их согласия

Как оформить привлечение сотрудников к работе в выходной в случаях, не требующих их согласия

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель направить работникам уведомления о привлечении к работе в выходной день, если их согласие не требуется, поскольку работники привлекаются для устранения последствий техногенной аварии при режиме ЧС...

ФНС введет новые формы документов, направляемых производителям подакцизных товаров

ФНС введет новые формы документов, направляемых производителям подакцизных товаров

ФНС подготовила новые формы решений о приостановлении, возобновлении и об аннулировании свидетельств о регистрации организации, совершающих операции с подакцизными товарами...

Может ли наследник получить справку об уплате налогов наследодателем

Может ли наследник получить справку об уплате налогов наследодателем

Эксперты ФНС разъяснили, вправе ли наследник получить в отношении наследодателя справку об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов (справку об отсутствии задолженности по уплате налогов)...

Какую ставку страховых взносов должно применять малое предприятие, осуществляющее полиграфическую деятельность

Какую ставку страховых взносов должно применять малое предприятие, осуществляющее полиграфическую деятельность

Минфин уточнил, какой тариф страховых взносов с 1 января 2025 года должны принимать ИП - субъекты МСП, осуществляющие деятельность по кодам ОКВЭД 46.49 «Торговля оптовая прочими бытовыми товарами» и 18.12 «Прочие виды полиграфической деятельности»...

Длительный перерыв в работе из-за декрета не лишает сотрудницу накопленных ранее дней неиспользованного отпуска

Длительный перерыв в работе из-за декрета не лишает сотрудницу накопленных ранее дней неиспользованного отпуска

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года...

Истекает срок для сдачи в Росстат годового отчета об условиях труда

Истекает срок для сдачи в Росстат годового отчета об условиях труда

Организации должны представить в Росстат годовой отчет об условиях труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда не позднее 21 января...