Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Дни нахождения работника под арестом в табеле учета использования рабочего времени следует обозначить дополнительно введенным кодом. Обоснование вывода: В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически...