По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не обязан по запросу работника предоставлять переписку с вышестоящей организацией по вопросам предполагаемого процесса сокращения. Однако мы не можем исключить, что в случае возникновения спора суд займет иную позицию. Обоснование позиции:...