По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель должен установить режим рабочего времени (в частности, чередование рабочих и нерабочих дней, продолжительность ежедневной работы (смены)) таким образом, чтобы в итоге в каждом учетном периоде (в рассматриваемом случае - месяце) продолжительность...