По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Поскольку премия, которая полагается работнику по должности "заместитель руководителя", определена в соответствии с условиями положения о премировании, с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы, то само по себе издание приказа...