По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Точный срок предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации законом не установлен, указана лишь минимальная его продолжительность. Следовательно, он может быть и более двух месяцев. Полагаем, что принятие решения о ликвидации...