В Петербурге разъяснили правила установления доплаты соцработникам за дополнительные трудозатраты. Работникам госучреждений соцзащиты населения Петербурга и подведомственных Комитету по социальной политике государственных образовательных учреждений (в том числе работающим в них на условиях совместительства) полагается доплата к окладу (ставке) за дополнительные трудозатраты, связанные с особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда. Дополнительной является работа, не обусловленная трудовым договором, которую работник выполняет наряду с работой, определенной трудовым договором ("эффективным контрактом"), например, путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и др. Выполняется таковая на основании дополнительного соглашения к трудовому договору за дополнительную плату. Обязательно письменное согласие работника. Разъяснены правила определения размера доплаты. Названная доплата отнесена к выплатам компенсационного характера и является гарантированной. Принятое ранее по этому вопросу распоряжение утратило силу...